Co je SAP HR?
SAP Human Capital Management (SAP HCM) je důležitý modul v SAP. Je také známý jako SAP Human Resource Management System (SAP HRMS) nebo SAP Human Resource (HR).
Software SAP HR umožňuje automatizovat procesy vedení záznamů. Je to ideální rámec pro personální oddělení, které využívá výhod administrativních a mzdových dokumentů.
V tomto kurzu SAP HR se naučíte:
- Co je SAP HR?
- Moduly SAP HR
- Vedení organizace
- Osobní administrativa
- Řízení času (TM)
- Výplatní páska
- Správa cestování
Moduly SAP HR
SAP HR se skládá z následujících modulů
- Organizační řízení
- Osobní administrativa
- Organizace času
- Mzdové účetnictví
- Správa cestování
Vedení organizace:
Správa organizace je velmi důležitým podmodulem SAP HR. Umožňuje organizaci představit organizační plán a analýzu aktuálního plánu. Také vám umožní vytvořit další plány a vytvořit lepší správu pracovního toku.
Funkce správy organizace:
- Vytváření grafických zpráv o organizační struktuře
- Správa informací o odděleních / organizačních jednotkách
- Sledování pozic v různých odděleních
- Údržba pracovních míst
- Hlášení vztahů
- Zprávy o volných pracovních místech
Osobní administrativa:
Personální administrace je důležitým podmodulem systémů SAP. Zaznamenává základní informace o zaměstnanci. Pomůže vám provádět různé administrativní úkoly, jako je najímání zaměstnanců, informace o personálu, cestovní výdaje, mzdové účetnictví atd.
Důležité funkce modulu Personální administrace jsou:
- Individuální údržba infotypů
- Prvky smlouvy
- Sledování dat rodiny / příbuzné osoby
- Vzdělání
- Vztah jiného / předchozího subjektu
- Rozdělení nákladů
- Interní lékařská služba
Řízení času (TM)
Time management je dalším důležitým podmodulem HR a zaznamenává data zaměstnanců. Většinou to souvisí s docházkou, hodnocením času, směnami atd.
Zde jsou některé důležité funkce modulu Time Management:
- Sváteční kalendář
- Osobní pracovní rozvrh
- Měsíční pracovní plán
- Kvóty docházky a absence
- Kontrola docházky
- Grafické hlášení docházky / dovolené
- Alokace aktivity
Výplatní páska:
Mzdový modul SAP vám pomůže zpracovat platbu za práci odvedenou zaměstnanci. Zahrnuje mzdy, zdravotní dávky, daně, odpočty atd. Mzdový modul SAP je také integrován s dalšími moduly, jako je osobní správa, správa času, finanční účetnictví atd.
Zde jsou některé důležité funkce mzdového systému:
- Účtování hrubé mzdy s automatickým výpočtem mezd
- Automatický výpočet zvláštních plateb
- Plné hrubé / čisté zpětné účetnictví
- Výměna dat s agenturami sociálního pojištění, bankami atd.
Školení a řízení událostí:
Modul Training and Event Management se zabývá rozpoznáváním tréninkových potřeb, plánováním procesu školení, řízení nákladů atd.
Správa cestování
Tento modul SAP zahrnuje správu oficiálních cest, správu nákladů na cestování, cestovní výdaje atd.
Důležité funkce Travel managementu:
- Zadání údajů o cestě
- Výpočet stravného
- Udržujte nárok na potvrzení
- Platba předem
- Zastoupení interních pravidel společnosti
- Přiřazení účtu konkrétního výletu
- Simulace výpisu
Souhrn:
- SAP Human Capital Management (SAP HCM) je důležitý modul v SAP
- SAP HR se skládá z následujících modulů
- Organizační management 2) Personální administrativa 3) Time management 4) Mzdové účetnictví a 5) Travel management
- Organizační řízení představuje organizační plán a analýzu aktuálního plánu
- Personální správa zaznamenává základní informace o zaměstnancích.
- Time management zaznamenává docházku zaměstnanců o datech, hodnocení času, směny atd.
- Mzdový modul SAP vám pomůže zpracovat platbu za práci odvedenou zaměstnanci
- Tento modul SAP zahrnuje správu oficiálních cest, správu nákladů na cestování, cestovní výdaje atd.