SAP HR Time Management: PA51, PA53, PA61, PA62, PA63

V tomto kurzu se podíváme na základní prvky, kterými se řídí SAP HR Time.

Časová data SAP HR zahrnují:

Denní pracovní doba
Absence (dovolená za kalendářní rok, pracovní neschopnost, dlouhá dovolená za účelem zaměstnání atd.)
Platby související s časem (přesčasy, příspěvky na stravu, příspěvky na směny atd.)
Absenční kvóty (akumulace, odpočty a opravy)
Kompenzace absenčních kvót za nevyužité zůstatky kvót absencí

Druhy času

Časová data (docházky nebo absence) se ukládají pomocí typů času.
Typy času jsou uloženy v kmenových datech HR nebo vytvořeny programem Time Evaluation během vyhodnocení času. Mají přiřazený čtyřmístný kód.
Například: Platby související s časem = Typ času 2000 až 2499, Absence = Typ času 2500 až 2999

Záznam časových dat

K zaznamenávání časů zaměstnanců v SAP R / 3 Time Management, jako jsou odpracované hodiny, služební cesty, dovolená nebo náhrady, můžete použít celou řadu systémů a metod, například:

Online správci času
Samostatné systémy záznamu času
Časový výkaz pro více aplikací (CATS)
Samoobslužné aplikace pro zaměstnance (ESS), jako jsou součásti internetových aplikací (IAC), formuláře pracovního postupu nebo systémy dotykové obrazovky
Zákaznické (starší) systémy s rozhraním k systému R / 3

Kategorie absencí a docházek

Existují 2 kategorie absencí:

Absence řízené kvótami
Absence bez kvót

Absence řízené kvótami jsou absence s přidělenými limity na stanovené období (například roční dovolená).

Tyto absence je třeba zaznamenat z právních a / nebo finančních důvodů.
Nárok lze udělit na začátku období (např. Jako celková částka za rok), nebo jej lze udělit postupně s rozdělením celého období na několik menších částí (jako akruální, např. Měsíčně, v závislosti na místních zvyklostech a předpisy).
Během doby platnosti lze odečítat zůstatek nároku (který by mohl mít zápornou hodnotu).
Zůstatky nároků lze přidávat z jednoho roku do druhého nebo je každý rok nahradit novou hodnotou.

Absence, které nejsou řízeny kvótami, jsou absence, které nemají periodické limity (například studijní volno, úmrtí pro případ úmrtí a neplacené volno).