Nejčastější dotazy týkající se rozhovorů s HR SAP

Anonim

1. Jaké jsou dílčí moduly v SAP HR?

Následují moduly v SAP-HR -

  • Nábor - Správa personálu
  • Správa organizace
  • Personální rozvoj
  • Školení a řízení událostí
  • Správa odškodnění
  • Personální čas
  • Výplatní páska
  • MSS - Manager Self Service
  • ESS - Employee Self Service

2. Popište různé struktury v SAP - HR?

Struktury musí reprezentovat statutární, regionální a organizační podmínky v organizaci. Následují tři struktury v SAP HR.

  • Enterprise Structure - poskytuje informace o místě práce zaměstnance. Skládá se z klienta, kodexu společnosti, personální oblasti a personální podoblasti
  • Personální struktura - poskytuje informace o pracovní pozici zaměstnanců. Skládá se ze skupiny zaměstnanců a podskupiny zaměstnanců
  • Organizační struktura - poskytuje vztahy mezi zaměstnancem a jeho příslušnými odděleními nebo obchodní jednotkou. Skládá se z organizačního plánu, který zahrnuje práci, pozici, organizační jednotku atd.

3. Co je to infotyp?

V datových polích jsou definovány jednotlivé informace, jako je příjmení, jméno, DOB atd. Datová pole jsou seskupena do informačních jednotek podle obsahu, tyto informační jednotky se nazývají Infotypy. Infotypy mají jména a 4místné klíče.

Pro Ex. Infotyp 0002 je určen pro osobní údaje, které ukládají celé jméno zaměstnanců, datum narození atd.

Infotyp může mít podtyp.

Infotypy jsou klasifikovány následovně

  • 1000 - 1999 == OM související
  • 2000 - 2999 == Souvisí s časem
  • 9000 a vyšší Specifické pro zákazníka

4. Jaké časové omezení 1 na infotypu?

Infotyp s časovým omezením 1 (TC 1) musí být jedinečný, tj. Pro dané období může existovat pouze jeden platný záznam. Mezi záznamy nesmí být žádné mezery. Když přidáme nový záznam do Infotypu s TC1, systém ohraničí překrývající se záznam v klíčové datum a přidá nový záznam

5. Jak můžete udržovat informace o infotypu?

K udržení informací v infotypu můžete použít -

  • PA30 - Údržba osobní správy
  • PA40 - Osobní akce

Alternativně obrazovka rychlého vstupu.

6. Jaké osobní akce jste provedli u zaměstnance?

  • Pronájem
  • Změnit organizační jednotku / pozici
  • Změna výplaty
  • Převod
  • Vypovědět
  • Odchod do důchodu

atd.

7. Kde jsou uloženy výsledky mezd?

Výsledky mezd jsou uloženy v clusteru PCL2, ke kterému lze přistupovat pomocí transakce pc_payresult

8. Co je Matchcode W?

Match Code W poskytuje seznam všech personálních čísel ve vybrané výplatní oblasti, která byla výplatou odmítnuta z důvodu nesprávných údajů. To znamená, že výplatní páska pro ně neproběhla úspěšně. Personální čísla jsou také zahrnuta do Matchcode W, pokud dojde ke změně osobních údajů ve fázi korekce běhu mezd.

9. Seznam časově závislých infotypů, které jste použili?

  • 2001 - absence
  • 2002 - Attenances
  • 2003 - Střídání
  • 2007- Docházkové kvóty
  • 0007- Plánovaná pracovní doba

10. Jak by se zaznamenával čas ve vašem systému SAP HR?

  • Online správci času
  • Samostatné systémy záznamu času
  • Časový výkaz pro více aplikací (CATS)
  • Samoobslužné aplikace pro zaměstnance (ESS)
  • Zákaznické systémy s rozhraním k systému R / 3